Los deberes del voluntario con respecto a la organización son los siguientes:

1. Conocer y asumir el ideario, estatutos, fines, programas, normas de regulación y métodos de trabajo de la organización.

2. Respetar la organización sin utilizarla en beneficio propio.

3. Confidencialidad y discreción.

4. Hacer un uso responsable de los bienes materiales que la organización ponga a disposición del voluntario
.
5. Utilizar debidamente la acreditación que la organización proporciona al voluntario.

6. Interrumpir la colaboración cuando la organización justificadamente lo solicite.

7. Comprometerse de modo meditado, libre y responsable, cumpliendo, los compromisos adquiridos y realizando con seriedad las tareas encomendadas.

8. Demandar y participar en actividades de formación, necesarias para la calidad del servicio prestado.

9. Informarse, antes de comprometerse, sobre la tarea y responsabilidades que se asumirán, y considerar si se dispone de tiempo y energías suficientes.

10. En caso de renuncia, comunicarla con antelación suficiente para evitar perjuicios a los beneficiarios o a la organización.

11. Actitud abierta y cooperante hacia las indicaciones de la organización.

12. Participar imaginativamente en la organización.

13. Informar sobre las necesidades no satisfechas de los beneficiarios y sobre las deficiencias en la aplicación de los programas.

14. Informar sobre la posible inadecuación de los programas.

15. Denunciar las posibles irregularidades que se detecten.

16. Colaborar de manera gratuita y desinteresada.